学护理不止能做护士，这些职业也很香

一、护士

（1）编制内的比合同制的护士福利好 

编制内的护士虽然基本工资通常3000左右，但是奖金福利是非常可观的，七八千都是正常水平，另外还有其他节假日福利等。但是竞争大且每个医院的编制名额也没有那么多。

合同制护士工资相对低很多，按照基本工资 + 绩效来算，资历尚浅的大概是5000左右，但是相对来说名额较多，对于护士这个高流动率的群体来说相对自由。 

（2）大型三甲医院（公立、民营）工资高 

大城市普遍薪资较高，月薪过万的也不少，比如上海、广东的三甲医院护士薪资普遍月薪一万+；而小城市的护士普遍薪资较低，一般到手的工资仅三四千。

民营医院工作2年及以内的护士大多月薪（工资+奖金）在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K 之间。

公立医院工作3年及以上的护士大多将拥有4000元以上的月收入。除此之外，临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量等，对工资涨幅也有相应的影响。

二、CRA/CRC

CRA（临床监察员）：主要负责组织相关项目的临床监查，并负责制定相关项目的临床监查实施计划。

CRC（临床协调员）：主要负责产品临床方案的编写及临床试验的组织落实工作；负责监察临床研究质量、跟踪研究进度及临床试验工作协调等。

二者相较临床的最大优势就是没有夜班，CRA出差比CRC更多一些，但薪资水平也高一些且晋升路线明确，薪资涨幅空间较大。

据了解，CRA的平均年薪为12.84W，约有44%以上的CRA的薪资在10-15K，17%的CRA薪资在15-30K。 （数据来源于中国工资网）

三、药代 

部分外企的药代工资大概如下：

辉瑞: 普代最高11k，高代最高18k，补助1500+工资的15%，12薪；默克: 普代底薪最高在7K-8K，高代8K+，补助2K左右，13薪；

赛诺菲: 普代6k-8k，高代8K-10K，补助2000左右，13薪；

诺华: 普代6k-8k，高代9k-12k，补助1800，12薪；

四：留校

（1）留校当老师

高校老师的收入构成: 月发工资（岗位工资+基础绩效）+公积金+餐补+年终奖+课时费+监考费等其他绩效+工会福利或过节费+每月绩效或奖金

PS：学校不同，工资构成会存在一定的差异，但大致情况应该差不多。

网友1: 云南昆明+省属重点本科+博士+副高+8600+12万～13万左右。补充说明，高校一般承诺的工资待遇是税前，未扣五险一金。

网友2: 北京+博士+刚上副高几个月+月到手16500左右（按刚调的公积金算的，副高之前工资到手15000左右）+去年到手33万～35万左右（没细算，工资和年终奖是大头各占一半左右）。

（2）留校当辅导员

2022年高校辅导员平均工资￥5.6K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了5%。2021年工资￥5.3K。 

新手入职，工资正常发放，税后6k左右是正常水平（仅限公立大学）。每一年工资会有一二百的涨幅。

五、体制内 

（1）卫健委/医保局

Part1:大部分是差额拨款事业单位，比如排名靠前的人民医院

Part2:卫健委的公务员及一些差额事业单位，比如数字靠后的人民医院

Part3:卫生监督所等参公编制和少数的差额事业单位，比如中医院

Part4:几个全额拨款事业单位，比如疾控中心、中心血站等

（2）血站护士

从工资收入来看，省血站是全额拨款供养，工资待遇按照事业单位在编人员核定，基数有保障，但涨薪空间不大，只能靠工龄、职务或职称晋升涨工资。

护士的基本工资大概在2400左右 ，绩效提成看业绩和药品使用情况，普遍在5000的样子。血站和医院都是在当地卫生部门管理下，待遇差不多。PS：血站护士一般不用上夜班，没有那么多杂事。工资基本保证，但是奖金不多。周日没有保障，一年365天采血，一般是换休。

如果是外聘职工，在事业单位平均工资水平普遍是低于编制职工的。

（3）狱医

监狱一般隶属省监狱管理局，而省监狱管理局由省司法厅管理，监狱属于省直属单位，工资福利跟省级看齐。

PS：不同省份，不同地区工资待遇也会有所不同~

网友1: 三线城市试用期4000+，转正后5000+，随着工龄增长，工资也会不断稳步增长。五险一金，婚假产假等福利都有。

网友2: 第一年算见习警员，第一年到手工资5900，公积金双边1400，各种保险加起来总共8000左右吧，然后从第二年开始授警衔一毛一，然后三年一升。第二年到手8k-9k接近1w左右，根据每个监狱地方绩效不同，有差别，公积金双边的话是2700，个别监狱还会有年终，年终2-3w，基层补贴、警衔补贴加上七七八八可能到手15个。

下图为重庆市某监狱医院护士招聘薪资待遇: